Zprávy

Čas na změnu

Dokument o možných změnách světa v lepší místo pro život.

 

 

Leaders forum

Ráda bych Vás pozvala na další setkání platformy "Leaders Forum", kde máme možnost poznat osobní příběhy a zkušenosti leaderů současného businessu a dalších důležitých institucí.

LEADER’ S  FORUM je jedna z aktivit Prague Business Clubu, které organizuje a moderuje Lenka Papadakisová. 
Další informace o Leaders fóru najdete zde.

Program Leaders fóra:
   
 
  11.1.2012, 9 – 11 hodin, Stanislav Bernard, spoluvlastník Rodinného pivovaru Bernard.
   více...
  
 






 2. 12., 9 – 11 hodin  Ivan Pilný, Prezident Tuesday Business Network.
   více...
  
 





Pokud máte zájem přijít na některé setkání napište mi: lenka.papadakisova@expertis.cz. Setkání jsou 2 hodinová, vstup pro pozvané je zdarma.

 

PF 2012

Vážení přátelé, přejeme vám krásné zážitky při tvoření vaší zahrady bohatství v roce 2012.

Mabel Katz v Praze

Znáte? Víte, jak to funguje?
HO´OPONOPONO s MABEL KATZ v Praze
• OBJEV KDO SKUTEČNĚ JSI
• OBJEV SVÉ VLASTNÍ SCHOPNOSTI
• OBJEV SVŮJ SMYSL ŽIVOTA

Ho´oponoppono je starodávné havajské učení, aktualizované a upravené pro dnešní svět, v České republice už známé díky knihám Svět bez hranic a Tajemství jednoduché cesty. Žitím Ho´oponopono můžeme nejsnazší cestou dosáhnout rovnováhy, klidu, míru, hojnosti, zdraví, úspěchu a spokojenosti ve všech oblastech našeho života, a to pomocí mentálního a fyzického čištění, v procesu pokání, odpuštění a proměny. Mabel Katz je vedle Dr. Hew Lena přední autorita na obnovené starodávné havajské učení.

3 akce:
Přednáška a křest nové knihy TAJEMSTVÍ RYZÍ CESTY JAK ŽÍT středa, 30. 11. 2011 v 19.00 hodin
Business seminář TAJEMSTVÍ JEDNODUCHÉ CESTY K ÚSPĚCHU V PODNIKÁNÍ, 1. 12. 2011, leták
Víkendový seminář TAJEMSTVÍ JEDNODUCHÉ CESTY 3. – 4. 12. 2011, leták

Budete mít možnost sami zakusit, jakou sílu má čištění pomocí Ho’oponopono.Setkání s Mabel Katz vám dodá inspiraci na celý život a poskytne nástroje, které potřebuje¬te, abyste mohli změnit svůj život, a s jejichž pomocí dosáhnete dlouhotrvajících výsledků. Svým přístupem pronikne až k vašemu jádru, k vaší duši. Mnozí lidé tvrdí, že jim navždy změnila život.

Rezervace a přihlášky:
www.vstupenkov.cz
vstupenkov@vstupenkov.cz 
kontakt: Michal Hájek, mob: 777 264 479
Akce jsou tlumočeny do českého jazyka.

Informace:
www.mabel-katz.cz
Sumito Petr Mikulka, navratkezdroji@gmail.com mob.: 724 972 262

Žena 21. století - jak optimálně využívat ženskou energii v pracovním životě

Pozvánka na výjimečný workshop Mirandy Gray - Jak to mají ženy s time managementem? Pátek 11. listopadu 2011, 10 – 13 hodin

Do České republiky poprvé přijíždí autorka knihy a metody Optimalizovaná žena Miranda Gray. Mini workshop v Prague Business Clubu je jedinečnou možností seznámit se s revolučním pohledem na ženský menstruační cyklus ve spojení s pracovním životem ženy. Workshop je veden v angličtině bez překladu.

Tento workshop je součástí projektu Měsíc v nás, který se bude konat 12.-13. listopadu. www.mesicvnas.cz. Garantkou projektu je Barbora Nádvorníková.

Od počátku zapojení žen do obchodního světa, se jeho součástí spolu s nimi stal i menstruační cyklus. Ten může sloužit jako nástroj pro dosahování cílů, úspěchu i naplnění. Klíčem k využívání tohoto zdroje je optimální načasování určitých pracovních aktivit podle jednotlivých fází měsíčního cyklu. V těchto obdobích lze aktivované schopnosti prakticky využít v situacích v kanceláři, doma nebo na poradě vedení firmy.

Na tomto workshopu Miranda odpovídá na otázku: „K čemu je můj menstruační cyklus dobrý?“ a jak je možné jej prakticky využít při řízení svého podnikání nebo týmu, a jak pomocí něj zvýšit svou pracovní výkonnost a dosáhnout vysněných cílů naplnění. 

více informací naleznete zde v pozvánce...

Diář FOCUS

Dělejte věci EFEKTIVNĚ a ÚČINNĚ, zjednodušte si život díky diáři FOCUS.

Zprostředkovaně Vám chceme nabídnout pomůcky a další produkty, které podpoří Vás jako leadery ve Vašem rozvoji.

FOCUS je velmi efektivní diář, který Vám pomáhá žít plnohodnotný a smysluplný život díky jeho jednoduchosti a účinnosti. Není to jen diář, je to systém budování úspěšného života. Tento jednoduchý diář Vás vede k osobnímu rozvoji, kde máte možnost poznat sami sebe a to Vás vede k ještě lepším výsledkům, které můžete dosáhnout i v celých týmech, protože tento diář pomáhá vytvářet i týmovou duplikaci.

více...

Transpedice na Nový Zéland

Rádi bychom vás či vaše přátele pozvali na inspirativní cestu Transpedice - jižní ostrov Nového Zélandu. Do země, kde se sny stávají skutečností. (21.ledna – 15.února 2012 a dále podle dohody)

Na co se na cestě zaměříme?
Na symbiózu krásné přírody a chování lidí, kteří zde žijí. Jak funguje společnost na Novém Zélandě? Jak si místní lidé a komunity udržují hodnoty a principy trvale udržitelného, zodpovědného života? Jak funguje podnikání?

více informaci v přiloženém letáku TRANSPEDICE zde...

Transpedice jsou cesty za inspirací, poznáním a sdílením staro-nových hodnot a stylů lidského soužití. www.transpedice.cz  

Pro cestu na Nový Zéland hledáme "průkopnickou“ skupinu leaderů, kteří chtějí osobně věnovat část svých sil a schopností rozvoji naší občanské společnosti.

Informační meeting je 5.října 2011, 17-19 hodin v Prague Business Clubu, Juarézova 2, Praha 6.

Teší se na Vás:
Lenka Papadakisová a Kateřina Jonášová, duchovní rodiče Transpedice
Monika Burton a Jan Bím, průvodci na cestě

Potvrďte prosím svoji účast na lenka.papadakisova@expertis.cz  

O enneagramu - jeho původ, význam a devět typů osobnosti

Enneagram jako systém nabízí hluboké pochopení vnitřním motivům a velmi odlišným způsobům lidského chovají. Ukazuje především typické návyky na úrovní myšlení a emočního prožívání. Je to dokonalý základ pro skutečné porozumění lidskému chování a také pro rozvoj sebe sama a svých osobních kvalit. 

S enneagramem pracujeme v programu Emoční leadership.

Celý článek...

Lance Secretan

 Lance Secretan: Jiskra rozněcuje plamen a plamen zapaluje pochodeň

Žít inspirovaný a inspirující život a s inspirací zacházet tak, aby po člověku zůstala skutečná stopa. V minulých dnech Prahu navštívil guru inspiračního vedení, leader, řečník a autor Lance Secretan se svou inspirativní misí. Celý článek

Kim Kiyosaky

Kim Kiyosaky: Ženy by si měly zakládat na své finanční nezávislosti 

         21. století bude ve znamení žen. Ženy by měly co nejdříve změnit své postoje a myšlení o penězích. A stát se finančně nezávislými na svých manželech či státu. Takto uvažuje Kim Kiyosaky, manželka Roberta Kiyosakyho, autora knížky Chudý táta, bohatý táta. Svědkyní její pražské návštěvy 18.6. v Kongresovém centru byla i Dana Chmelová. Celý článek 


 

Velký příběh motýla

 Rozhovor s Lenkou Papadakisovou vyšel 23.5. v časopise ZEN magazín, který je měsíčníkem a  vychází s deníkem Mladá fronta E15.

"Vzdělávala jsem manažery tak dlouho, než jsem pochopila, že lepší než vylepšovat zavedené postupy je najít docela nové. A tak se zrodila myšlenka moudrého byznysu…"

Celý článek v PDF

Pozvánka na Forum vědomého businessu 4. - 5. května

Ráda bych vás pozvala na Fórum vědomého businessu, které se bude konat 4. a 5. května v Kaiserštejnském paláci v Praze s podtitulem

"Jak žít svůj sen, být součástí celku a úžasně se u toho bavit". 

Akce volně navazuje na Fórum majitelů, které se uskutečnilo v červnu 2010 a bylo koncipováno jako platforma pro dialog, sdílení zkušeností a tvorba vizí na poli vědomého podnikání. Na tuto akci se sjelo na čtyřicet majitelů firem a podnikatelů.
Během dvou dnů se ze skupiny pasivních účastníků stal živý a kreativní tým nadšených spolu-tvůrců. V netradiční struktuře "otevřeného prostoru" se podařilo vytvořit pocit sounáležitosti, pocit toho, že "nejsme sami" a diskutovat mnoho problémů a otázek, které nás všechny zaměstnávají.

Tento rok jsme se rozhodli pro smíšené fórum, definované spíše společnou touhou po rozvoji vědomého, společensky odpovědného a lidsky naplňujícího podnikání, než rolí, kterou v něm hrajeme.

Účastnický poplatek je 5000,- Kč (plus DPH).

Více se o Fóru vědomého businessu dočtete na www.foveb.cz

Budeme rádi když na toto fórum pozvete další lidi, se kterými byste se tam rádi setkali, nebo které by to mohlo zajímat.

Těšíme se na Vaše ohlasy, otázky a hlavně na setkání s Vámi v květnu tohoto roku.

za realizační tým,

Tereza Kalinová, Martin Dokoupil, Jan Bily a Barbora Nádvorníková

 

Co vám změní život?

Tato otázka provokuje a často přináší instinktivně odmítavou reakci. V tomto případě se ale nejedná o zázračný lék, hubnoucí prostředek, či nové náboženství. Iniciátoři krásné akce Meditujte.cz (www.meditujte.cz) vás totiž nezvou k ničemu menšímu než k setkání se sebou samým. Pod vedením thajského opata, který bude v kláštěře Želiv vést vždy desetidenní meditace v tichu od dubna do července tohoto roku, máte možnost prožít restart mozku. Velice doporučuji všem a zejména leadrům, aby využili této výjimečné příležitosti a udělali si čas sami na sebe, čistili svou mysl a dělali v ní místo pro nové podněty. Je to zvláštní šance a prostor pro prožití skutečné dovolené v tichu bez rušivých elementů okolního světa. 

Lenka Papadakisová 

Více informací a termíny meditací najdete na www.meditujte.cz

 

Krásná přání a jejich naplnění v roce 2011.

„Představujte si,
jak by bylo hezké mít to, co chcete, být tím, čím byste rádi byli, dělali to, o čem jen sníte. Vnímejte ty pocity, které takové představy doprovázejí. Tyto pocity dokážou vytvořit život, po jakém toužíte.“

Druhý dech - inspirativní rozhovory s osobnostmi

Upozorňujeme vás na knihu inspirativních rozhovorů s osobnostmi, které žijí bohatý a zajímavý život, přestože jsou dle současných společenských měřítek již “za zenitem”. Setkáte se s příběhem Elišky Balzerové, Jana Přeučila, Jana Rosáka, Jana Měšťáka, Lenky Papadakisové, Ondřeje Neffa a dalších. Druhý dech je kniha, která ukazuje, jak úžasné je zrát a jak úžasné je vstřebávat a sálat životní moudrost, kterou kult mládí nikdy nebude schopen vyvážit.  
Doporučujeme: Představení knihy autorkou Lennie Max najdete zde...

Připravujeme leadry na novou éru. EXPERTIS 2011

Expertisí nabídka pro rok 2011 se odvíjí podle dvou map, které nazýváme Moudrý leader a Moudrý businness. V obou případech se zaměřuje na leadery jako na osobnosti, jejichž kultivovanost prosakuje do všech sfér společnosti. Práce s leadry je velmi dobrodružná, smysluplná a zároveň má své nároky. Provázíme leadery jejich osobním zráním, v rozvíjení podnikatelského talentu a leaderovských schopností, v hledání nových záměrů a vizí. Zráním, které s sebou nese propojení a moudrost tří inteligencí: hlavy, srdce a těla/intuice. Celý text

Alchymie znamení, slov a ovcí

Od svých kolegů jsem dostala romantický dárek. Vstupenku do světa zážitků. Konkrétně Pasení ovcí na Valašsku. Moc jsem se těšila. Vzpomněla jsem si, že to patří k mým touhám – být znovu více v kontaktu s denní prací, se zvířaty a s půdou. S kloboukem na hlavě, s holí v ruce, sama se stádem ovcí v horách jsem si své prožitky spojila se symbolickým příběh pasáčka ovcí z Coelho Alchymisty. Čtěte celý článek…

Emoční leadership jde do hloubky osobnosti

„Emoční leadership je jedním z našich klíčových programů, který se zabývá osobností leadera jakožto hybatelem celého systému – týmu nebo firmy. To, jak se firmě daří, je přímo úměrné zralosti leadera. A cesta zralosti spočívá v tom znát sebe, své emoce a vnímat je jako energii.“ Celý text

Klub prosperity pro podnikatele - váš klíč k času, bohatství a podnikatelskému naplnění

"Zjistěte, jak akcelerovat byznys, expandovat podnikatelské myšlení, vytvářet příležitosti a nacházet řešení problémů, které vás trápí... A zjistěte, jak úlevné je nebýt na to sám či sama."

Rozhovor s průvodcem tohoto programu - koučem a konzultantem Jánem Polákem.

Emoční leadership mě navedl na změnu

..."šel jsem do programu s tím, že zvládat emoce umím a že Emoční leadership bude o tom, jak ty emoce zvládat ještě lépe a jak díky tomu být dobrý leader nebo manažer. V rámci své přirozenosti jsem schopen hrát spoustu rolí. Takže moje očekávání spočívalo v tom, abych se ještě lépe naučil hrát další role. A výsledek...>>"

Kurz Emočního leadershipu očima jeho absolventa, obchodního ředitele společnosti Adler Czech, Richarda Žaluda. Rozhovor je publikován s jeho laskavým svolením. Více v rozhovoru >> 

Být slušný, dodržet slovo, respektovat stáří

Fascinující rozhovor s Gabrielou Lángerovou, zakladatelkou BlueLandu o.s., která pomáhá v himálájské části Indie místním dětem získat vzdělání a jehož podporovatelem se stal i Expertis. Gabriela je právě v himálájském Kargyaku a finišuje před příchodem zimy na projektu školy pro místní děti. Interview, které vzniklo těsně před jejím odjezdem si přečtete zde.

Tento svět je postaven jako svět bohatství a štěstí. Záleží jen na nás.

  Poněkud netradiční pozvánka na program Emoční leadership s jeho průvodcem a lektorem Emanuelem Byrtusem

Emanueli, jaké je tvé osobní propojení s emočním leadershipem?
Odpověď je jednoduchá. Toužím po životě, který je šťastný, a chci být ve svém životě zároveň i úspěšný. Kombinace těchto dvou věcí je fascinující. A já hledám nástroje, jak to udělat sám se sebou. Když to vyzkouším na sobě, tak to předávám, vznikají programy a metodické postupy. A tak vznikl i emoční leadership.

Jakou největší hodnotu a kvalitu přinášíš právě do tohoto programu?
Zkušenost a reakce lidí, kteří programem prošli, je taková, že žiju a cítím to, čeho se v programu dotýkáme. Není to učení, které je nastudováno, ale jakási žitá moudrost. Lidé to cítí v jednotlivostech a emoční leadership je to pro ně tím pádem srozumitelný. Můj přínos je především v tom, že každá probíraná věc je pro mě součástí každodenního života. 

Když jsme u té každodennosti, jaké základní potřeby vnímáš u leadrů, s nimiž pracuješ?
Základní potřeby máme všichni stejné. Všichni se chceme cítit dobře a chceme být úspěšní, abychom si naplňovali všechny ostatní potřeby. Často nás okolní rytmus vede k tomu, že jsme-li úspěšní, nemáme čas cítit se dobře. Čili ty základní potřeby jsou poměrně obyčejné: lidé chtějí být v práci úspěšní, chtějí se zlepšit, odstranit zlozvyky. Zlozvyky na úrovni chování se ale odstraňují špatně. Když je to někde uvnitř charakteru osobnosti vepsáno, pak zlozvyk není na úrovni chování, tam se jen projevuje, ale je na úrovni myšlení nebo na úrovni emočního vnímání. Celý rozhovor >> 

Některé hvězdy svítí více a některé méně

Expertis a rozvoj leaderů na cestě k moudrému businessu

Co mají úspěšní leadeři společného?

1. Focused drive, tedy srdce zapálené pro věc, pozitivní myšlení a nezlomného ducha, houženatost.
2. Emoční inteligenci, schopnost empatie a navazování dobrých vztahů, zná své emoce a umí je ovládat.
3. Vliv a důvěryhodnost, vzbuzuje důvěru a respekt, jedná v rámci svých jasných hodnot, je konzistentní.
4. Koncepční myšlení, má vize, nadhled, schopnost řešit příčiny problémů.
5. Systémové myšlení, tedy musí umět zvládat každodenní manažerské řemeslo.

My v Expertisu se v rámci naší práce věnujeme právě těmto kompetencím a jejich rozvoji,  přičemž máme na paměti především integritu leadrů a leadryň. Klademe důraz na jejich autenticitu, intuici a přirozenost, na jejich talent a tvořivost, souznění jejich osobnosti s vizemi, hodnotami a praxí. To je základ expertisího přístupu.Celý článek

Strategická spolupráce Expertis Praha a Shine Consulting vstoupila do další fáze

Po 8 letech systematické, velice úspěšné spolupráce jsme přistoupili k tomu, že uplatníme sami na sobě principy Moudrého businessu, a to jednoduchost a vytváření sítí.
 
Projektové řízení je od 1. září 2010 vyňato z portfolia služeb EXPERTISU a kurzy a služby projektového řízení jsou poskytovány zcela samostatně pod značkou SHINE, kterou profilujeme jako specialistu na rozvoj projektové kultury. EXPERTIS se profiluje jako specialista na rozvoj leaderů a Moudrého businessu. Naše spolupráce  zůstává i nadále na úrovni strategického a obchodního partnerství a při realizaci komplexních projektů. Šárka Pojerová zastupuje obě tyto značky. Celý článek

Šárka Pojerová a její tvář v SHINE

Ne zjednodušeně, ale jednoduše

„To je příliš složité! To nepojmu! To nestihnu!“ Všímáte si, jak často tato slova používáme? Jak se cítíme přesyceni povinnostmi, nároky, informacemi? Hluboko v duši toužíme po méně komplikovaném životě, po jednoduchosti. A mě začalo zajímat, jak se k té kýžené jednoduchosti dostat a proč mi dříve jednoduchost zaváněla nedostatečností, když mě nyní tak láká. Jako by cesta k jednoduchosti vedla přes přeplněné křižovatky a divokými serpentýnami a že teď je ten správný čas sjet konečně do ztraceného údolí.

Dospěla jsem k tomu, že jednoduché věci běží na principu jednoduchosti a že nás tomuto principu – jedno-duchosti, jednotě s duchem - nejlépe učí příroda. A učit se jednoduchosti znamená hledat ji v sobě, hledat svou pozici v principu jednoty Já s okolím. Snažím se vidět svoje tělo, sebe sama jako přírodní systém, jako živý organismus. Celý článek...

Roman Pihan: Jak z běžné firmy udělat soudržnou

„Zavedení systému produktového managementu do firmy znamená změnit styl odměňování, zadávání, přebírání výsledků, řízení, odpovědnosti, pravomocí, aby se i manažeři na nižších úrovních řízení mohli stát „podnikateli“ uvnitř firmy. Zavedení produktového managementu znamená změnu firemní kultury. Klade vysoké nároky na leadery a zejména na pevnost jejich rozhodnutí. Ale vyplatí se...“
Říká v rozhovoru s Jeanne Bočkovou Kašpaříkovou předseda představenstva 2N Telekomunikace a lektor Expertisího programu Produktový management Roman Pihan. Přečtěte si celý rozhovor s Romanem Pihanem o této metodě vedení firmy...

Po dvaceti letech v podnikání mám pocit, jako bych byla znova v první třídě

Dne 12. července vyšel v Hospodářských novinách rozhovor s Lenkou Papadakisovou a my zde uveřejňujeme jeho rozšířenou verzi. >>

Přichází in·cubator přirozeného talentu a bohatství

Je roční unikátní program pro mladé podnikavé lidi. Projekt nového vzdělání - rozvoje talentu: in·cubator připravuje lidi na novou éru.
Pilotní skupina bude spuštěna v únoru 2011.
Získáte čas pro sebe, rozvíjet praktické schopnosti pod dohledem zkušených start-up manažerů a případných investorů ve skutečných real-life projektech nejrůznějšího typu.  
T_talent + t_time = NW²_{Natural Wealth Multiplied} 
A jste připraveni nejen na prezentaci>>

Fred Kofman: autor knihy Vědomý business byl poprvé v Praze

Fred Kofman je světoznámý konzultant a učitel vědomého businessu. Zaměřuje na to, jak vést sebe a druhé v čase změn. 25.6. vedl v Praze poprvé otevřenou lekci.
Jeho myšlenky nás oslovují a mají mnoho společného s filosofií moudrého businessu Expertisu.

Vědomý business nás učí uvědomovat si svou svobodu, v níž vždycky máme na výběr. Jsme-li vědomí, děláme vědomé volby, říkáme svá jasná ano a ne, a tak se ve svém každodenním pracovním životě vymaníme z pocitů bezmocné oběti. Pracovat vědomě znamená tvořit zevnitř ven - z pocitu vlastní hodnoty a bohatství, o které se chceme podělit, ne z venku dovnitř - z pocitu nedostatku a touhy prokázat, že za něco stojíme.Doporučujeme knihu Vědomý business - více o knize >>
 

Jaký je ten náš talent?

Po volbách mám intenzivní pocit, že máme opravdu šanci na změnu v politické kultuře. Avšak tuto moji naději neustále někdo zpochybňuje: přátelé, média. Jako by naše kultura byla plná skepse a pochybností. Jako by si lidé nechtěli dovolit myslet pozitivně, jako by se báli do něčeho ponořit, k něčemu se postavit. A podobně je to i s námi, našimi osobnostmi. Velmi často zapomínáme, kdo jsme, co nás vyživuje, co nám dělá radost, čeho chceme opravdu dosáhnout. Síla a tlak okolí nás zaslepuje a my nejsme schopni jít za tím, co si přejeme. Naše pozornost je zaměřena na obavy z důsledků takového jednání. Ve jménu strachu a společenského očekávání klidně svůj talent, svou radost opustíme, zaprodáme. Proto je podle mého tak důležité si uvědomit, že je životodárné mít jasno v tom, kdo jsem, co chci, čeho chci dosáhnout. Na všech úrovních – od politické přes občanskou po manažerskou. Spojit se sám se sebou, říct si, jakou mám kvalitu, co chci tvořit a jak se nenechat strhnout vnějšími okolnostmi… Celý text si můžete přečíst zde.

Najděte svůj talent a důvěřujte mu

Znáte to? Některé činnosti v podnikání vám dávají křidla, jiné jen berou dech. Jak byste se cítili, pokud byste mohli využít svého přirozeného talentu na rozvoj podnikání a zároveň mohli mít i radost a naplnění z toho, co každý den děláte? Co je tím pomyslným klíčem ke zdánlivě protichůdným pólům jsem se ptala Jana Poláka, konzultanta a kouče, specialistu v přístupu Dynamiky bohatství pro podnikatele. Celý článek...

Miluju síťový business aneb Desatero síťové spolupráce

"Miluju síťový business. Dnes vytvořeno tuze zajímavé partnerství (..týká se poskytnutí podpory na logistiku některých akcí GUG.cz v Brně) během čtvrthodinového telefonu, během dalších patnácti minut vznikla první společná aktivita, dalších patnáct minut se vytvářel její popis a pak se to deset minut dávalo na veřejnost. Zbylých pět minut věnováno kafi. Hodina práce a hodnota jak sviňa. (ano, týká se to Brna  )"

Tento status se mi chce ovšem trochu rozvinout. O síťovém businessu a síťové spolupráci teď jednak jednu knihu překládám (Wikinomics), asi i nějaký větší text ze mě na toto téma v dohlednu vypadne také, druhak toto téma školím a konzultuji, takže některé klíčové body začnu psávat častěji. Hlavně ale síťový business žiju v některých svých projektech a je to vážně jízda – díky které se pak daří i takové rychlozáležitosti, které komentuji například v tomto statusu. Co to tedy síťový business je a jak na něj? Čtěte dále...

Projekt Moudré podnikání žen

"Měla byste i Vy chuť získat konkrétní představu o svém podnikatelském talentu, mít vyjasněný reálný podnikatelský záměr a konkrétní nastartovaný podnikatelský projekt? Podnikat a zároveň mít v souladu další životní role?" 

Moudré podnikání žen je inovativní projekt "vzdělávání" k rozvoji podnikání v souladu s rodinou a talentem.
Představujeme jedinečnou formu rozvoje s podporou a provedením změnou/rozvojem - dlouhodobá práce se skupinou, provázení v klíčových rozhodnutích, budování podnikatelské zdatnosti, individuální podpora, vytvoření přínosného klubu-komunity.
Nabízíme kvalitu: mezinárodním know-how, zkušenosti ze zahraničí i ČR, profesionální tým lektorů Expertis. 

Máte zájem se připojit?
Chcete vědět více? Napište na lenka.papadakisova@expertis.cz, na Váš kontakt se ozveme zpět.

 

Síťování na síti – síťová generace – síťová organizace

• Síťová spolupráce řízena facilitátorsky a „lídrovsky“ umožňuje kvalitativně novou, vyšší formu tvorby hodnot, zapojení lidí a spolupráce.
• Posun k sítím může být tak významný jako byl vynález knihtisku. Jedná se o zásadní civilizační proměnu ve všech oblastech chování a jednání.
• Týmová spolupráce jako ultimátní forma dosahování výsledku bledne ve světle toho, co umožňuje síťová spolupráce.
• Není zaměstnanec, je člen sítě.
• V síti vztahy vznikají, zanikají, role se neustále proměňují, lidé přicházejí a odcházejí (ale neztrácejí se!). Týmová spolupráce pak není ani modlou ani cílem, ale prostředkem jak vytěžit potenciál ze síťové spolupráce.
• Jsme teprve na začátku, potenciál sítí si ani neuvědomujeme, natož abychom věděli o reálných krocích, které je třeba podnikat. Vytváří se prostor a potenciál pro síťování. Více...

Rozhovor s Emaneulem Byrtusem lektorem a garantem Emočního leadershipu

Emanuel Byrtus
konzultant, kouč a lektor, autor programů pro život, terapeut a především člověk, který miluje život jaký je.  

JBK: Emanueli, co Tě fascinuje na Tvé práci?
EB: Člověk a jeho potenciál. Bohatství, které je ukryto v každém z nás. Setkání lidí, pokaždé jedinečné a obohacující. Objevování nových zákonitostí …. A výsledky aplikace všech těchto poznatků v  osobním i pracovním životě jak mém, tak mých přátel a klientů.

Více osobních názorů i faktických informací o enneagramu, emocích, emočním leadershipu dále...

tisk stránky